Notre vision des Ressources humaines

En tant qu’une banque responsable, nous recherchons des personnes qui peuvent s'identifier à notre façon de servir les clients et à partager notre approche d’éthique. En outre, nous investissons constamment dans leur formation en vue de favoriser leur développement personnel et professionnel.

Notre politique de Ressources Humaines est basée sur notre philosophie de communication ouverte et transparente au sein de notre personnel, et ce point est partagé par l'ensemble des banques ProCredit à travers le monde.

Nous croyons, en tant qu’employeur, en l’équilibre entre le travail et la rémunération, et à l’accès équitable aux opportunités sans distinction de race, de genre ou d’origine. Les promotions se basent sur le mérite, l’expérience et les qualifications. Et, nous faisons tout pour créer un environnement ouvert et transparent dans lequel la qualité du service, l’efficience et la conscience professionnelle sont la priorité.

Nous investissons dans la formation et le développement du personnel et cela est l'une des nos priorités. Des formations spécialisées sont développées dans le réseau ProCredit à travers une variété de programmes locaux et internationaux.

Nous sommes déterminés à constituer une équipe avec un haut niveau de professionnalisme ainsi que des principes et des valeurs fortes, car cela nous permettra de servir nos clients de manière transparente et attentionnée ;

Notre Programme de formation unique et processus transparent de sélection des candidats sont la base du développement constant de notre personnel et l’atteinte de nos objectifs globaux ;

Nous sommes fiers d'être une organisation qui forme son personnel et sélectionne les managers/cadres en faisant la promotion à l’interne. Nous nous efforçons constamment d'établir des relations durables avec nos collaborateurs, marquées par la confiance et le respect mutuels ;

Nous évitons de payer des bonus. A la place, nous valorisons le développement adéquat des salaires au fil du temps, basé sur une évaluation juste de chaque employé au sein de l'institution ;

Notre promotion du personnel est basée sur le mérite découlant des évaluations transparentes et se reflète dans notre grille salariale.

CE QUE NOUS OFFRONS

CE QUE NOUS ATTENDONS

  • Un plan de carrière et une stabilité professionnelle dans un groupe international solide ;
  • Un engagement vis-à-vis de nos valeurs éthiques et nos objectifs institutionnels ;
  • Une orientation claire sur la formation, partant de cours de base ayant trait à la finance et à la formation de managers dans nos académies internationales ;
  • Un véritable intérêt pour l'apprentissage, la participation active et la flexibilité qui est nécessaire pour voyager pour nos formations et de même pour travailler loin de sa ville d’origine, dans les différentes provinces du pays ;
  • Des opportunités pour le développement personnel et professionnel basées sur des critères transparents et sur votre potentiel;
  • Des performances professionnelles qui vont au-delà de la simple atteinte des objectifs. Nous nous attendons à des compétences interpersonnelles, ainsi que l’adhésion à la responsabilité ;
  • Une opportunité d’évaluer vos valeurs individuelles et votre capacité à travailler en équipe;
  • De solides valeurs éthiques telles que le respect et l'équité, l'absence de discrimination ainsi que la capacité à travailler en équipe quotidiennement;
  • Un environnement de travail agréable avec une culture bien développée de la communication où vos idées et opinions sont exprimées de façon ouverte et claire.
  • La volonté continue d’apprendre et un engagement total aux valeurs d’entreprise.